劳动工伤人损 | 西安律师团队

职工患病在医疗期内的，单位能否终止劳动合同？

案例：A某大学毕业后被某厂招聘为技术员，双方签订了5年的劳动合同。合同期限自2009年8月1日至2013年7月31日。2013年7月4日，A某在上班时突发急病，住进了医院。合同期限届满后，某厂通知尚在住院治疗期间的A某劳动合同终止，不再续签劳动合同。双方为此发生争议，A某向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求撤销某厂终止劳动合同的决定。劳动争议仲裁委员会经审查后，认...

作者：xianlvshiyangbao/2014年9月02日/分类：劳动工伤人损/阅读：2,534次/标签：法律咨询，医疗期，终止劳动合同，西安律师，西安律师团队/抢沙发

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职工在服务期内辞职的，违约金如何计算？

案例：A某应聘到B企业。试用期满后，B企业根据A某的表现安排其到外地参加技术培训。双方在培训协议中约定：A某接受培训后，必须在B企业服务满2年，不满2年辞职的，将承担违约责任，赔偿企业支付的培训费用。 B企业为 A某参加技术培训支付了1万元的费用。A某完成培训，回B企业工作。工作一年后，A某向B企业提出辞职。双方发生争议，A某向劳动...

作者：xianlvshiyangbao/2014年8月27日/分类：劳动工伤人损/阅读：2,049次/标签：法律咨询，劳动纠纷，社会保险，西安律师，西安律师团队/抢沙发

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劳动者自愿申请放弃社保，是否有效？

用人单位为了减轻经济负担，或者为了逃避给员工购买社保，往往让员工签订一个自愿放弃社保的申请书。或者用人单位员工不想让用人单位在自己的工资中扣缴个人应承担的社保款项，向用人单位承诺，其在家乡已参加社保，自愿放弃参加工作所在地的社保。以上这些情况，都是不合法的。一旦发生纠纷，法院将会判决用人...

作者：xianlvshiyangbao/2014年8月21日/分类：劳动工伤人损/阅读：1,658次/标签：法律咨询，劳动纠纷，社会保险，西安律师，西安律师团队/抢沙发

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